Версия для слабовидящих

Новости

20.06.2019

Внеплановая проверка выявила нарушения требований по охране труда

          По результатам внеплановой проверки у ИП Борзенко Е.М. выявлены нарушения требований трудового законодательства. В трудовых договорах 4-х работников не указаны место работы, условия труда и гарантии и компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, что является нарушением требований ст.ст. 21, 57 ТК РФ. Указанные работники не прошли обязательные предварительные и периодические медосмотры, не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию в соответствии с типовыми нормами, что является нарушением требований ст.ст.76, 212, 213, 221 Трудового кодекса Российской Федерации.
          По итогам проверки работодателю выдано предписание. Приняты меры о привлечении виновного лица к ответственности.

20.06.2019

Плановая проверка выявила нарушения трудового законодательства

         Государственной инспекцией труда в Вологодской области проведена выездная плановая проверка в Специализированном автономном учреждении лесного хозяйства Вологодской области "Вологодское лесохозяйственное объединение". В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства  в части непроведения с работниками учреждения психиатрического освидетельствования, непредоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ненадлежащего оформления личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты и специальной одежды, а так же ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками.
         Работодателю выдано предписание об устранении нарушений обязательных требований. Приняты меры о привлечении виновных лиц к ответственности.

13.06.2019

О Правилах по охране труда в морских и речных портах

       Государственная инспекция труда в Вологодской области информирует, что в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом от 21 января 2019 года № 30н Минтруд России утвердил Правила по охране труда в морских и речных портах.  Настоящий документ прошел регистрацию в Минюсте России 01 апреля 2019 года № 54222.

13.06.2019

Задолженность погашена.

       По требованию Государственной инспекции труда в Вологодской области в результате проведенных надзорных мероприятий в ООО «Северная стеклотарная компания» полностью погашена ранее выявленная задолженность по заработной плате в сумме 5002тыс.рублей. Восстановлены нарушенные права 219 работников предприятия.

07.06.2019

Прием граждан и работодателей в Никольске

Государственная инспекция труда в Вологодской области  информирует, что 19 июня 2019 года с 10:00 до 12:00 на базе Муниципального бюджетного учреждения Никольского муниципального района «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по адресу: Вологодская область,  г. Никольск, ул.Ленина, д.30,  будет организован   приём граждан и работодателей с целью информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства.

07.06.2019

Прием граждан и работодателей в Великом Устюге

Государственная инспекция труда в Вологодской области информирует, что 20 июня 2019 года с 08:00 до 10:00 на базе  МБУ «МФЦ Великоустюгского муниципального района» по адресу: Вологодская область, г.Великий Устюг, ул. Павла Покровского, д.32,  будет организован  приём граждан и работодателей с целью информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства.

07.06.2019

Прием граждан и работодателей в Кич-Городке

Государственная инспекция труда в Вологодской области информирует, что 20 июня 2019 года с 10:00 до 12:00 на базе  МКУ «МФЦ Кичменгско-Городецкого района» по адресу: Вологодская область, с. Кичменгский Городок, ул. Садовая, д.5,  будет организован приём граждан и работодателей с целью информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства.

06.06.2019

Внеплановая проверка выявила нарушения по оплате труда

      В ходе внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Вологодской области установлено, что в ООО «»Жилищно-коммунальное хозяйство Борисовское» 51 работнику производилась выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и с несоблюдением установленных сроков, что является нарушением, соответственно, статьи 133 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки работодателю выдано предписание. По требованию ГИТ работникам произведена доплата до установленного законом минимального размера оплаты труда на общую сумму более 84 тыс. рублей.
        Приняты меры о привлечении виновных лиц к ответственности.

06.06.2019

12 июня наша страна отмечает праздник— День России

      12 июня наша страна отмечает праздник— День России.
      День России был объявлен государственным праздником в 1994 году. Первоначально государственный праздник носил название День принятия Декларации о государственном суверенитете РФ. А с 2002-го года, после введения в действие действующего Трудового кодекса, стал называться Днем России.
      День России — это большой патриотический праздник, символ национального единения и гражданского мира. В этот день по всей стране проходит большое количество торжественных и праздничных мероприятий.
      В 2019-м году День России выпадает на среду 12.06.2019 г. Никаких переносов, связанных с данным праздником, в производственном календаре не предусмотрено, поэтому у работающих граждан страны будет один дополнительный выходной в середине недели. Поскольку 11 июня 2019 г. предшествует праздничному дню, рабочее время в этот день сокращается на 1 час.

06.06.2019

Организация труда несовершеннолетних граждан.

Правовое регулирование деятельности несовершеннолетних сотрудников несколько отличается от регламентирования труда взрослых. Напомним работодателям особенности труда для указанной выше категории работников: 1.Трудовой договор с несовершеннолетним работником заключается при предоставлении документа, удостоверяющего личность(паспорт), заявления, медицинского заключения (медицинский осмотр должен оплачиваться за счет работодателя). С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
2.Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников установлена следующая: если гражданин не достиг 16 лет, он должен работать не более 24 часов за семь дней. До 18 лет такое лицо может работать не более 35 часов за семидневный период. 3. Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. В соответствии с трудовым законодательством, для указанной категории лиц запрещены: деятельность в опасных или вредных производственных условиях, командировки, деятельность в ночное время суток, а также в праздники (исключение составляют лишь творческие работники, например, цирковые артисты), работы, которые ведутся под землей, а также деятельность, которая наносит вред формированию нравственности (работа в игорной сфере, в ночных клубах и т.д.
3. Испытательный срок для несовершеннолетних работников запрещен.
4. Размер заработной платы несовершеннолетнего работника будет зависеть от её формы, принятой в конкретной организации, но с учетом уменьшения продолжительности рабочего времени. Максимальная величина зарплаты для таких лиц законодателем не регламентирована, а значит, не ограничена. При этом ее размер не должен быть менее МРОТ, при условии, если лицо полностью выполнило свою рабочую норму и все обязанности. Что касается порядка выплат, то он одинаков как для взрослого персонала, так и для несовершеннолетнего.
5.Отпуск несовершеннолетнему работнику предоставляется продолжительностью 31 календарный день. Причем подросток может написать заявление даже не отработав полгода, в отличие от взрослого сотрудника. Лица, не достигшие возраста 18 лет не могут быть отозваны из отпуска ни при каких обстоятельствах.
6. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Указанные в законе гарантии не всегда соблюдаются работодателями при приеме на работу подростков.
     Анализ проводимых в Вологодской области проверок соблюдения трудового законодательства, регулирующего вопросы применения труда несовершеннолетних граждан, выявил типовые нарушения, допускаемые работодателями:
- допуск несовершеннолетних граждан к выполнению трудовых обязанностей без заключения трудового договора;
- отсутствие письменного согласия одного из родителей(попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с подростком в возрасте до 15 лет;
- отсутствие в трудовом договоре несовершеннолетнего всех необходимых условий, поименованных в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации;
- заключение подряд нескольких срочных трудовых договоров с одним и тем же несовершеннолетним работником;
- привлечение к труду несовершеннолетних, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний охраны труда; отсутствие у работодателя Журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда, Журнала регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, учета выдачи направлений на периодический медицинский осмотр, протоколов проверки знаний требований охраны труда;
- неисполнение требований об обязательном предварительном медицинском осмотре;
- несоблюдение требований законодательства о сокращенной продолжительности рабочего времени для подростков, запрета на их привлечение к работе в выходные и праздничные нерабочие дни;
- нарушение периодичности выплаты несовершеннолетним работникам заработной платы;
- начисление заработной платы подростку пропорционально отработанному времени из размера ниже МРОТ;
- включение районного коэффициента в состав МРОТ;
-несвоевременный и не в полном объеме окончательный расчет при увольнении подростка с работы;
- выплата несовершеннолетнему работнику компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из расчета менее, чем 31 календарный день;
- отсутствие записи о приеме на работу и увольнении с нее подростка(нарушение правил ведения кадрового делопроизводства, в том числе ведения и заполнения трудовой книжки, Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ), использование бланков трудовых книжек, приобретенных не у легитимных источников.
     Государственная инспекция труда в Вологодской области проводит проверки предприятий, применяющих труд несовершеннолетних граждан. При выявлении указанных нарушений в каждом конкретном случае решается вопрос о привлечении работодателя к ответственности.

27.05.2019

Проверка выявила нарушения по оплате труда

      В ходе внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Вологодской области установлено, что у  ИП Карп Л.И.  5 работникам производилась выплата заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда, что является нарушением статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.        По итогам проверки работодателю выдано предписание.     Приняты меры о привлечении виновного лица к ответственности.        По требованию ГИТ работникам произведена доплата до установленного законом минимального размера труда на общую сумму более 50 тыс. рублей.

23.05.2019

Проверка выявила задолженность по заработной плате

Информация по проверкам.
      В ходе внеплановой проверки Государственной инспекцией труда в Вологодской области установлено, что в ООО «Северная стеклотарная компания» имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы перед 219 работниками на общую сумму 5 млн. рублей, что является нарушением части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. По итогам проверки работодателю выдано предписание о погашении задолженности. Приняты меры о привлечении виновных лиц к ответственности.

17.05.2019

Об участии в заседании Межведомственной комиссии по организации отдыха детей

Власов Е.А., врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда - заместителя главного государственного инспектора (по охране труда) 15 мая 2019 года принял участие в заседании областной межведомственной комиссии по организации отдыха, оздоровления и занятости детей по вопросу "О ходе подготовки к летной оздоровительной кампании 2019 года"под председательством заместителя Губернатора области О.А.Васильева. Согласно принятого комиссией решения приемка оздоровительных лагерей городскими межведомственными комиссиями по организации отдыха, оздоровления и занятости детей будет производится с участием представителя Государственной инспекции труда в Вологодской области.

17.05.2019

Руководитель Государственной инспекции труда в Вологодской области О.С.Боброва приняла участие в заседаниии Межведомственной комиссии по противодействию "теневому сектору экономики области"

Врио руководителя Государственной  инспекции труда в Вологодской области О.С.Боброва 15 мая 2019 года  приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по  противодействию "теневому"  сектору экономики области под  председательством первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области А.В.Кольцова с привлечением глав муниципальных  образований в  режиме ВКС и руководителей профильных Департаментов области.  Принято решение совместно с территориальными органами федеральных  органов государственной власти области и  органами  местного самоуправления области  провести работу по  пролонгации Паспортов проектов по  противодействию "теневому" сектору экономики области на 2020-2022 годы.

30.04.2019

"Стоп ВИЧ/СПИД"

С 13 по 19 мая 2019 года при поддержке Фонда социально-культурных инициатив пройдет Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД». Акция приурочена к Международному дню памяти жертв СПИДа. Вологодская область примет активное участие в проведении Акции.
Цель Акции — повышение информированности граждан Российской Федерации по вопросам ВИЧ-инфекции, а также формирование социальной среды, исключающей дискриминацию по отношению к лицам, зараженным вирусом иммунодефицита человека. Наличие положительного статуса ВИЧ не является основанием для отказа гражданину в приеме на работу.
В период проведения Акции особое внимание будет направлено на правильное и полное информирование населения о данном заболевании, которое поможет защитить себя и своих близких.
Тест на ВИЧ для граждан РФ – бесплатно.
Приглашаем работодателей нашей области поддержать эту акцию и организовать на рабочих местах тестирование работников на наличие положительного статуса ВИЧ-инфекции.
Также любое лицо не только самостоятельно может пройти в медучреждениях области тестирование на наличие ВИЧ-инфекции, в том числе и анонимно, но и получить консультацию специалистов о мерах профилактики и путях передачи ВИЧ-инфекции.
Это можно сделать по адресу:
- в городе Вологда - БУЗ Вологодской области «Вологодский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями», ул.Щетинина, д.17, телефон 8(8172) 53-52-09 с 8:00 до 17:00 (пн.-пт.). Забор крови с 8:30 до 15:30 (в пятницу до 12:00);
- в городе Череповце - в Центре профилактики и борьбы со СПИДом при Вологодской областной клинической больнице №2 по адресу: улица Данилова, строение 15. тел.8(8202) 58-00-85;
- в Центральных районных больницах.
Тест на ВИЧ обязательно нужно пройти любому, кто хочет быть уверен в состоянии своего здоровья и здоровья своих близких.
Только путём согласованных последовательных действий мы сможем добиться контроля над распространением ВИЧ-инфекции.
Важно помнить, что сегодня ВИЧ-инфекция - это не приговор. Своевременная диагностика и лечение позволяют инфицированному человеку жить нормальной жизнью, создавать семью, быть счастливым.
                          Размышляя о нашем прошлом, готовясь к нашему будущему.

30.04.2019

Информация по проверкам

Внеплановая проверка по обращениям граждан в отношении БУЗ ВО "Харовская ЦРБ. В ходе проверки были установлены нарушения трудового законодательства. По предписанию от 28.01.2019 № 35/12-189-19-И в БУЗ ВО "Харовская ЦРБ" проведена внеплановая специальная оценка условий труда на рабочем месте медицинской сестры (отделение скорой медицинской помощи) и фельдшера скорой медицинской помощи (отделение скорой медицинской помощи). Дата утверждения отчета 03.04.2019.

Внеплановая проверка Администрации муниципального образования Юровское Грязовецкого района. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. По предписанию от 25.03.2019 № 35/12-1080-19-И в Администрации муниципального образования Юровское устранены нарушения, касающиеся порядка движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Внеплановая проверка по обращению граждан у ИП Аль Касес. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. По предписанию от 28.03.2019 № 35/7-487-19ОБ-4 работнику произведена выплата задолженности по заработной плате у ИП Аль Касес (ИНН 35270717911). 

Внеплановая проверка ООО "Белозерсклес"по информации, поступившей из органов внутренних дел. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. По предписанию от 15.02.2019 №35/12-107-19-И/2 в ООО "Белозерсклес" разработано Положение о системе управления охраной труда.

29.04.2019

Личный прием граждан в с. Липин Бор

Государственная инспекция труда в Вологодской области 16 мая 2019 года с 10:00 до 12:00 на базе Муниципального бюджетного учреждения Вашкинского муниципального района «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по адресу: Вологодская область, Вашкинский район, с. Липин Бор, ул. Смирнова, д. 10 будет проводить личный приём граждан и работодателей с целью информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность.

29.04.2019

Личный прием граждан в г. Вытегра

Государственная инспекция труда в Вологодской области 16 мая 2019 года с 14:00 до 16:00 на базе Муниципального бюджетного учреждения Вытегорского муниципального района «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по адресу: Вологодская область, Вытегорский район, г. Вытегра, пр. Ленина, д. 68 будет проводить личный приём граждан и работодателей с целью информирования и консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства. Личный прием проводится в порядке живой очереди при предоставлении документа, удостоверяющего личность.

29.04.2019

Майские праздники

Наступившая рабочая неделя станет самой короткой в этом году - она продлится только два дня, 29 и 30 апреля.
В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

Работодателям стоит учесть, что 30 апреля и 8 мая - предпраздничные дни. А значит, отпустить сотрудников с работы нужно на час раньше.

29.04.2019

ОБ УЧАСТИИ В ВЫСТАВКЕ БИОТ

Руководитель Государственной инспекции труда в Вологодской области Боброва О.С. приняла участие в мероприятиях деловой программы Всероссийской недели охраны труда 2019 в г. Сочи – международной дискуссионной и презентационной площадке, посвященной новейшим тенденциям и перспективам развития, повышению уровня культуры безопасности, пропаганде лучших практик организации работ в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
В течение нескольких дней на площадках Недели проводились мероприятия по широкому комплексу актуальных вопросов, представляющих практический интерес для специалистов, с анализом нормативно-правовой базы и направлений ей совершенствования, представлением лучших практик.
2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». В этой связи мероприятия Недели посвящены стратегической теме «Будущее охраны труда в России».
В рамках Недели проведено экспертное обсуждение доклада Глобальной комиссии МОТ по вопросам будущего сферы труда при участии Генерального директора МОТ Гая Райдера.
Состоялось расширенное заседание Совета по «Vizion Zero» (концепции нулевого травматизма). Российская Федерации присоединилась к движению Vision Zero в декабре 2017 года. Это качественно новый подход к организации профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

41 - 60 из 956
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все