Версия для слабовидящих

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

11.08.2014

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Вологодской области

Категории "руководители" главной и ведущей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, конституций (уставов) и законов субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Государственной инспекции труда в Вологодской области, структуры, полномочий и порядка взаимодействия Гострудинспекции с органами государственной власти и местного самоуправления; методов организации и функционирования аппарата Гострудинспекции; основ организации прохождения государственной гражданской службы; методов управления сотрудниками; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Гострудинспекции; должностного регламента; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; этики делового общения; основ делопроизводства и документооборота; систем взаимодействия с гражданами и организациями; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, организации и обеспечения выполнения задач, анализа и контроля, инновационного мышления, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, составления планов организации работы, разработки проектов нормативных правовых актов, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организации и координации деятельности руководителей подразделений и других федеральных государственных гражданских служащих Гострудинспекции, аналитической работы со статистическими и отчетными данными, управления проектами, управления персоналом, подбора и расстановки кадров, создания команды и эффективных взаимоотношений в коллективе, стимулирования достижения результатов, мотивации подчиненных, делегирования полномочий, требовательности, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, делового письма, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Категория "специалисты" ведущей и старшей групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, конституций (уставов) и законов субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Гострудинспекции; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Гострудинспекции; должностного регламента; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; этики делового общения; основ делопроизводства и документооборота; систем взаимодействия с гражданами и организациями; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Профессиональные навыки: управления персоналом, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, делового письма, ведения деловых переговоров, коммуникаций, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, инновационного мышления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, правильного определения приоритетов, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами

 Наименование должностей в Государственной инспекции труда в Вологодской области

Образование

Категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, (руководитель, заместитель руководителя, начальник отдела)

Высшее образование юридического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на территориальный орган, структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности

Категория "специалисты" ведущей группы должностей (главный государственный инспектор труда)

Высшее профессиональное юридическое или техническое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Категория "специалисты" старшей группы должностей (государственный инспектор труда, главный специалист-эксперт, специалист-эксперт).

Высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности

Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей (старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда)

Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.10.2017 № 478 "О внесении изменений в указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности,  направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы":

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы  или  стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.